Demásele: Aliadas del talento que impulsan a las pymes desde adentro

Lic. Daiana Suarez y Lic. Lilian González, ¿cómo fueron los inicios de su empresa y con qué finalidad fue llevado a cabo?

En septiembre de 2019, creamos Demásele con una visión clara: ser el puente entre las empresas y el crecimiento sostenible de sus negocios. En un contexto cambiante, decidimos apostar por acompañar a pequeñas y medianas empresas en sus procesos internos, convencidas de que el verdadero diferencial de toda organización está en su gente.

Nuestros inicios estuvieron marcados por el reclutamiento y selección de personas. Pero desde el comienzo tuvimos un propósito más amplio. No queríamos limitarnos a cubrir búsquedas puntuales, sino convertirnos en aliadas estratégicas dentro de las organizaciones. Por eso, diseñamos propuestas que incluyeran mejoras en el clima laboral, capacitaciones para equipos y líderes, comunicación interna y optimización de procesos.

El gran punto de inflexión llegó de la mano de una pyme que nos confió el acompañamiento integral de su crecimiento. La empresa no contaba con un área de recursos humanos formal, pero decidió apostar por nosotras como socias estratégicas. En solo dos años, esa compañía experimentó un crecimiento exponencial, y nuestro trabajo fue clave para sentar las bases de un desarrollo sostenido. Este caso se convirtió en nuestro primer gran caso de éxito, y confirmó que nuestro enfoque iba por el camino correcto.

¿Cuáles son los servicios que brindan a sus clientes?

Construimos relaciones de largo plazo con nuestros clientes, brindando un acompañamiento personalizado, cercano y profesional. Nos involucramos en la cultura organizacional de cada empresa, diseñando soluciones a medida, siempre con el foco puesto en las personas como motor de transformación y crecimiento.

En la actualidad nuestros servicios se han ampliado. Además del reclutamiento y la selección, desarrollamos programas de capacitación, coaching, evaluaciones de clima, talleres de liderazgo, intervenciones en comunicación interna y asesoramiento estratégico para la gestión del talento humano. También ofrecemos consultorías puntuales para optimizar estructuras, roles y procesos.

¿De qué manera facilitan los procesos de cambio cultural dentro de las organizaciones?

Uno de los mayores desafíos que enfrentamos es acompañar los cambios culturales que muchas organizaciones necesitan para adaptarse a los nuevos tiempos. El mercado laboral ha cambiado, las personas buscan espacios donde puedan desarrollarse, sentirse valoradas y escuchadas. Nuestro rol es acompañar a las empresas en ese proceso de transformación, promoviendo entornos más humanos, colaborativos y eficaces.

¿Qué proyectos tienen por delante?

Mirando hacia el futuro, nuestro objetivo es seguir creciendo junto a las pymes, expandiendo nuestra red de alianzas y consolidándonos como una consultora referente en el desarrollo del talento. Queremos seguir demostrando que es posible crecer con consciencia, planificar con estrategia y liderar con empatía.

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, creemos que poner a las personas en el centro sigue siendo la clave. Por eso, más que una consultora, nos gusta pensarnos como compañeras de camino, ayudando a cada organización a descubrir su mejor versión desde adentro hacia afuera.

Lic. Daiana Suarez

Coach Ejecutiva y especialista en administración y Gestión de RRHH

Licenciada en Relaciones Laborales

Diplomatura en People Analytics con Power BI, HRBP y Digital HR Transformation

Lic. Lilian González

Coach Laboral y especialista en Talent Acquistition y Gestión de RRHH

Licenciada en Relaciones Públicas Institucional.