Claudia Cametho, ¿cómo fueron los inicios en su profesión?
Desde mis primeros pasos como docente, y luego como Directora y Supervisora de Nivel Inicial, me inquietaba la escasa presencia de la educación emocional en los diseños curriculares de la provincia de Buenos Aires. Promoví que los equipos trabajaran esta dimensión de manera transversal, y esa semilla fue clave cuando, ya jubilada, decidí emprender.
Fui facilitadora de procesos de transformación personal en la formación de coach ontológico —donde me certifiqué como coach— y actualmente sigo siendo docente en un postítulo para coaches. Esta experiencia enriqueció mi mirada sobre el aprendizaje profundo y el acompañamiento respetuoso.
Con el impulso de un nuevo desafío, y fiel a mi pasión por el crecimiento continuo, lancé una propuesta innovadora desde mi consultora de asesoramiento pedagógico: unir mi trayectoria en educación con mi formación como Coach Ontológica Profesional, desde un enfoque constructivista y sistémico.
¿Cuáles son los servicios que brindas como Coach?
Ofrezco coaching personalizado para quienes quieren mejorar su liderazgo, comunicación o habilidades personales; coaching de equipos para fortalecer el clima institucional; y workshops o capacitaciones —presenciales o virtuales— para grupos que desean potenciar su resultados.
¿Cómo te proyectas de cara al futuro?
Me visualizo como una referente en el mundo del coaching educativo y de equipos, creciendo y expandiendo mis servicios con un estilo propio, cercano y humano.
El coaching ontológico llegó a mi vida cuando buscaba herramientas para mi propio crecimiento, pero terminó revelándome algo más profundo: mi vocación por acompañar a otros a desplegar su potencial. La palabra "asistir" se volvió central. Y volvió a mí una frase que leí preparando mi concurso como Directora “Hacer que las cosas sucedan” (Bernardo Blejmar). Ese concepto me inspira cada día.
¿Cuáles son sus diferenciales en el rubro?
Mi diferencial está en la pasión, el compromiso y la capacidad de crear procesos personalizados, que combinan emoción, conocimiento y acción para lograr resultados reales.
Si comenzaras de nuevo, ¿qué harías diferente?
“Confiaría antes en mi intuición, y en que la combinación entre educación y coaching potencia el desarrollo de personas y equipos en cualquier ámbito. Pero volvería a elegir cada paso, porque cada experiencia transitada me trajo hasta donde realmente quiero estar.”
Hoy más que nunca, creo que educar y transformar son actos profundamente humanos. Y si hay algo que aprendí, es que cuando una decisión nace del corazón, siempre encuentra su camino.
Datos de contacto:
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por CEDOC
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