“LO URGENTE PASA, LO MAL ELEGIDO PERMANECE”

La empresaria referente en selección de personal para hogares y empresas explica por qué el error más común es elegir rápido y sostener lo incorrecto por miedo. Su método, basado en evaluación profunda y procesos minuciosos, marca la diferencia hace más de dos décadas.

En un contexto donde todo parece urgente, Johanna Chaffittelli sostiene una premisa que incomoda, pero protege: “ lo urgente pasa, lo mal elegido permanece”.

Hace 21 años, al frente de Dulces Compañías, construyó una empresa que entiende algo esencial: cuando alguien ingresa a una casa, no entra a un trabajo, entra a una familia. Y cuando ingresa a una empresa, no ocupa un puesto, impacta en una estructura.

“Hoy la gente contrata rápido para salir del paso. Necesitan resolver una urgencia, cubrir un hueco, apagar un incendio. Pero cuando elegís sin evaluar, el problema que viene después es mucho más grande que el apuro inicial”, afirma.

El error silencioso que cuesta caro

Según Chaffittelli, el error más frecuente no es solo contratar sin proceso. Es también despedir lento por miedo.

“Mucha gente sostiene situaciones que no funcionan por temor a quedarse sin nadie. Y eso es lo más perjudicial que pueden hacer. Perjudica a la familia, a la persona contratada, a los niños, a los adultos mayores y a la dinámica completa del hogar o la empresa.”

La consecuencia: desgaste emocional, conflictos internos, pérdida de autoridad y ambientes tensos que podrían haberse evitado con una evaluación correcta desde el inicio.

El método Dulces Compañías: 21 años de filtros y procesos.

Lo que diferencia a Dulces Compañías no es solo la experiencia, sino el sistema.

Cada proceso de selección incluye:
• Entrevistas profundas y estructuradas
• Evaluación de antecedentes y referencias comprobables
• Análisis de personalidad y adaptación al entorno familiar o empresarial
• Filtros conductuales y éticos
• Seguimiento posterior a la incorporación
• Acompañamiento y mediación si es necesario

“No se trata solo de ver si la persona sabe hacer una tarea. Se trata de evaluar si esa persona es adecuada para esa casa, esos hijos, esos valores. La compatibilidad humana es clave.”

Tiempo invertido hoy, tranquilidad mañana.