Método RRHH

¿Cuál es la importancia que le destinan al valor de las personas?

Entendemos el valor de las personas y lo irremplazables que son las habilidades blandas (comunicación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, adaptabilidad, inteligencia emocional, creatividad, gestión del tiempo, etc), por eso hacemos mucho foco en ese punto de valor que tiene cada individuo que lo vuelve particular. Aunque muchos procesos se automatizarán en el futuro, la esencia humana estará cada vez más presente y es importante conocerse para identificar que quiero y que puedo aportar a mi entorno, empresa, familia, etc.

¿Cuáles son los servicios que brindan en la empresa?

Ofrecemos los clásicos servicios de búsqueda y selección de personal, además de Diagnóstico Organizacional y Capacitaciones a medida para el desarrollo de áreas y equipos de trabajo. Todos nuestros servicios están atravesados por el empleo del Eneagrama de la Personalidad para poder identificar más ampliamente la esencia de cada persona y las mejores herramientas para incorporarlo a un equipo ya constituido, o identificar quien podría liderar equipos ya conformados, por ejemplo.

¿Cuáles son sus diferenciales en el rubro?

Nuestro diferenciador es el abordaje que hacemos sobre la persona en sí, ver cómo podemos amoldarla a la tarea que debe realizar, que cambios necesita efectuar para mejorar su comunicación, su escucha, etc. En los equipos de trabajo, nos enfocamos en buscar los puntos de dolor y trabajar sobre eso, desarmando los conflictos y los problemas de comunicación y entendimiento que puedan estar generando un mal clima laboral.

¿Cuáles son las características principales del eneagrama?

El eneagrama es un sistema de clasificación de la personalidad humana que se basa en un mapa de actitudes y comportamientos. Se representa con una figura de 9 puntas dentro de una circunferencia. Este sistema puede ayudar a crear ambientes personales y laborales más participativos y estimulantes ya que permite identificar las fortalezas y debilidades de los empleados, lo que permite mejorarlas y potenciarlas.

Teniendo en claro las características de cada miembro del equipo, se forman equipos más amalgamados donde todos pueden desarrollar su máximo potencial, la comunicación se vuelve más eficaz y efectiva, más fluida; crea ambientes más participativos y se maximizan los recursos disponibles.

Además realizamos pruebas grafológicas. Se busca establecer con la mayor certeza posible que cada miembro de la organización o posible incorporación pueda brindar su máximo potencial.