Tuesday 5 de March, 2024

EMPRESAS Y PROTAGONISTAS | 08-05-2023 11:05

¿Cómo reducir el miedo a dejar un empleo “seguro”?

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El miedo a dejar un empleo seguro es un sentimiento que muchas personas experimentan en algún momento de sus carreras profesionales. Ya sea por el temor a lo desconocido o a perder la estabilidad financiera, esta emoción puede impedirnos tomar decisiones importantes y avanzar en nuestra trayectoria laboral.

En este artículo, exploraremos algunas estrategias para reducir el miedo a dejar un empleo seguro y perseguir nuestras metas profesionales.

En primer lugar, es importante reflexionar sobre nuestras motivaciones y objetivos a largo plazo. ¿Por qué queremos dejar nuestro empleo actual?

¿Qué nos gustaría lograr en nuestra próxima etapa profesional? Hacer una lista de nuestras metas y prioridades nos ayudará a visualizar el futuro que queremos construir para nosotros mismos ya sentirnos más seguros sobre nuestras decisiones.

En segundo lugar, es útil evaluar el riesgo y la recompensa de dejar nuestro trabajo actual. ¿Tenemos ahorros suficientes para cubrir nuestros gastos durante un período de transición? ¿Hay otras oportunidades laborales disponibles que nos interesen y ofrezcan un potencial de crecimiento y desarrollo profesional? Realizar una investigación exhaustiva y hablar con personas que hayan pasado por una situación similar puede ayudarnos a tomar una decisión informada.

En tercer lugar, es importante reconocer que el cambio es natural y necesario para el crecimiento personal y profesional. Si bien puede ser intimidante dejar la comodidad y la estabilidad de un empleo seguro, también puede ser una oportunidad para descubrir nuevas habilidades, establecer conexiones valiosas y alcanzar metas que antes parecían inalcanzables. Al adoptar una actitud positiva hacia el cambio y verlo como una oportunidad en lugar de una amenaza, podemos sentirnos más seguros al tomar medidas para avanzar en nuestra carrera.

Por último, es útil tener un plan de contingencia en caso de que las cosas no salgan como esperábamos. ¿Qué haremos si nuestra nueva empresa se declara en quiebra o si nuestra nueva carrera no se ajusta a nuestras expectativas?

Tener un plan B puede ayudarnos a sentirnos más seguros al tomar un riesgo y asegurarnos de que no estamos poniendo en riesgo nuestra estabilidad financiera.

En conclusión, el miedo a dejar un empleo seguro puede ser una emoción paralizante, pero no debe impedirnos perseguir nuestras metas y aspiraciones profesionales. Al reflexionar sobre nuestras motivaciones y objetivos, evaluar los riesgos y recompensas, adoptar una actitud positiva hacia el cambio y tener un plan de contingencia, podemos reducir el miedo y dar el paso hacia una carrera más satisfactoria y significativa.

por CEDOC

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