El Club Vélez Sarsfield tomó una contundente decisión y lanzó un comunicado oficial tras la aprehensión de sus cuatro jugadores acusados por abuso sexual. Luego de que la denunciante declarara durante varias horas en Cámara Gesell, el Club Vélez Sarsfield resolvió la suspensión de los contratos de trabajo de los jugadores de Vélez acusados de abuso sexual. Asimismo decidió el inicio de un sumario interno para cada uno de ellos. Celebro la decisión que tomo el club de dar un mensaje claro y contundente en repudio de este presunto hecho delictivo ya que como institución deportiva tienen una responsabilidad social muy importante con los valores que transmiten. Es primordial entender que el deporte mantiene fuertes vínculos con la cultura y por lo tanto constituye un ámbito ideal para poner en práctica políticas de responsabilidad social que fomenten una cultura organizacional deportiva de respeto mutuo. Sin embargo, es indispensable entender que para poder erradicar y prevenir estos hechos delictivos hay que proponer una política de género transversal que realmente pretenda generar una transformación sociocultural. En este sentido, el género es una variable significativa para el análisis y la comprensión de los procesos de violencia estructural y exclusión a los que se ve sometida la mujer, diversidades y minorías, negándosele derechos universales y oportunidades de participación a las que el hombre tiene privilegios históricos y estructurales.
Fomentar una cultura organizacional laboral desde la igualdad, inclusión y respeto mutuo en el deporte que siga los lineamientos legales nacionales y internacionales según el convenio oit 190 (organización internacional del trabajo) es primordial para lograr espacios de respeto mutuo, libres, sanos y seguros de toda violencia. Es indispensable y urgente contar con una política de genero transversal que pueda aplicarse a los diferentes espacios del deporte, en donde las entidades tomen como rol principal la equidad e igualdad de oportunidades y el respeto mutuo, logrando una industria deportiva más igualitaria, justa y segura, y en donde a través de la responsabilidad social estos valores lleguen a la afición, generando así una sociedad más justa desde el ámbito deportivo.
Somos una consultoría legal interdisciplinaria especializada en derecho y management deportivo, derecho migratorio, género y derecho penal. Ofrecemos servicio de consultoría jurídica como así también de intervención en la resolución judicial o extrajudicial de conflictos y proponemos un enfoque multifacético que abarca una gestión integral del deporte:
1) Trabajamos incorporando el principio de igualdad de género y de oportunidades como una máxima de calidad en la gestión dentro de la responsabilidad social corporativa de todas aquellas instituciones, empresas, organizaciones.
2) Implementamos la gestión de políticas transversales para fomentar la igualdad y la diversidad por medio de planes de igualdad, protocolos de prevención y actuación frente a la violencia de género, violencia laboral, abuso sexual, violencia en el ámbito deportivo promoviendo el respeto mutuo aminorando el índice de racismo y la violencia dentro y fuera de los encuentros deportivo de acuerdo a los parámetros del #convenio oit 190.
3) Realizamos la formación y capacitación en materia de igualdad de género, y de oportunidades desde campañas de sensibilización en general hasta procedimientos de actuación específicos. Brindamos formación especializada a entrenadores/as, personal y jugadoras/es sobre el abuso sexual, incluyendo su identificación, prevención y denuncia.
4) Promovemos la prevención y el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral por medio de profesionales de la salud y coaching.
5) Elaboramos un código de conducta (Compliance): un documento que establece los principios y valores que debemos respetar para que la convivencia laboral sea saludable, fortalezca tanto los valores propios como los del entorno en el que nos desarrollamos.5)Asesoraramos y acompañamos a las organizaciones para alcanzar y promover el reconocimiento nacional e internacional en sustentabilidad de acuerdo a las Referencias sobre Principios del Pacto Global de Naciones UnidasAgenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
6) Diseñamos estrategias de comunicación interna y externa con perspectiva de género y diversidad. Acompañamos estrategias de las organizaciones transmitan mensajes en línea con los cambios sociales, en el marco de una comunicación responsable.
7) Consultores/as externos: trabajamos junto a otros estudios jurídicos socios/as estratégicos, profesionales de la salud y coaching a nivel nacional e internacional a los fines de realizar la gestiones pertinentes como consultoria legal, tramitación de ciudadanías, visados, promoción y cuidado de la salud mental.
8) Asesoramos estrategias de organización y financiamiento interno mediante la gestión de patrocinios, herramientas de medición para fomentar una política de género transversal.
9) Colaboración: Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo tanto dentro de nuestro equipo como con nuestros/as clientes y colaboradore/as externos, reconociendo que juntos/as podemos lograr resultados óptimos y satisfactorios.
La inclusión, la diversidad, la equidad y el cuidado de la salud mental en las empresas no sólo son un derecho, sino también una estrategia de éxito. Las empresas con mayor diversidad e inclusión son más innovadoras, creativas y resilientes. La equidad beneficia a todas las personas, independientemente de su género, identidad, cultura, capacidad o edad. Cuando todas las personas tienen las mismas oportunidades, todos/as ganamos. Las empresas son más eficientes, las comunidades más fuertes y las economías más prósperas. Solo mediante un esfuerzo conjunto y sostenido podremos erradicar esta problemática mundial.
Nos ponemos a disposición para brindar asesoramiento y acompañamiento en la implementación de medidas de prevención y protección. Juntos/as podemos construir un futbol más justo, seguro e inclusivo.
Abogada - Agente de igualdad/ Máster Interdisciplinar en Violencia de Género, Derecho y Management Deportivo FIFA-CIES
Datos de contacto:
Mail: [email protected]
Instagram: @porjusticia.abogada
por CEDOC
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