La mentalidad de crecimiento como pilar de un negocio sostenible

“Tanto si crees que puedes como si crees que no puedes, estás en lo cierto", ya lo destacaba el revolucionario Henry Ford en la década de 1920. En el universo del emprendimiento, la mentalidad de crecimiento es más que una simple visión: es el cimiento sobre el cual se construye el “éxito” o el “fracaso” de un negocio. Mientras muchos se enfocan en estrategias y capital, es el mindset expansivo lo que realmente define la capacidad de una empresa para superar obstáculos, innovar y crecer.

La psicóloga Carol Dweck, quien popularizó el concepto de "mentalidad de crecimiento", demostró que las personas que confían en su capacidad de desarrollar habilidades a través del esfuerzo y la perseverancia tienden a tener más “éxito” que las que piensan que sus habilidades son innatas y fijas. Logran mejores resultados académicos y se destacan en el ámbito profesional. En los emprendimientos, es fundamental ver oportunidades y momentos de aprendizaje donde muchos ven fracaso, especialmente en las etapas tempranas de un negocio, cuando la incertidumbre es alta y los desafíos son inevitables.

La mentalidad de crecimiento en acción

Un ejemplo claro de cómo el mindset puede influir en el destino de una idea es el caso de Airbnb. Los fundadores Brian Chesky y Joe Gebbia enfrentaron numerosos rechazos de inversores. Su firme creencia en la visión a largo plazo y su disposición para aprender de cada "no" les permitió ajustar su modelo de negocio y, eventualmente, revolucionar la industria de la hospitalidad. Hoy es una compañía valorada en más de 100 mil millones de dólares, y se debe en gran parte a su actitud de crecimiento expansivo.

Jeff Bezos, el fundador de Amazon, es otro ejemplo notable. Su famosa frase "falla rápido y barato" está arraigada en su cultura empresarial. Esta perspectiva se potencia con otra premisa: "si duplicas la cantidad de experimentos que haces por año, duplicarás tu inventiva". Gracias a esta actitud, pudo diversificarse rápidamente y convertir a Amazon en una de las empresas más rentables del mundo.

De manera similar, Google fomenta el fracaso como una parte necesaria del proceso de innovación. Los colaboradores son alentados a experimentar, sabiendo que los fallos son analizados para extraer lecciones valiosas. Esta actitud permite a Google mantenerse a la vanguardia en tecnología y creatividad.

Aplicando la mentalidad de crecimiento al emprendimiento

Supongamos que estás lanzando un negocio de consultoría; en lugar de enfocarte en la perfección desde el inicio, adopta la mentalidad de que cada proyecto, incluso aquellos que no salen como esperabas, te ofrece una oportunidad de experiencia. En esta etapa, no solo crecerás como profesional, sino que también ganarás la resistencia emocional necesaria para superar los momentos difíciles que inevitablemente surgirán.

La resiliencia, definida como la capacidad de adaptarse y recuperarse de la adversidad, es otro componente crucial de la mentalidad de crecimiento. Las compañías con esta habilidad tienen una probabilidad mucho mayor de prosperar en tiempos de crisis. En el caso de las startups, donde los recursos suelen ser limitados y los desafíos son constantes, la resiliencia puede marcar la diferencia entre el fracaso y la supervivencia.

Un ejemplo de esto es Slack, que comenzó como una plataforma de juegos en línea antes de migrar hacia el desarrollo de software de comunicación interna cuando el modelo inicial no cumplió con las expectativas. Este cambio estratégico, guiado por un mindset resiliente, llevó a Slack a ser lo que es hoy: una empresa con más de 3.5k empleados y valuada en más de 1 billón de dólares.

En tu camino emprendedor, recordá que lo que realmente define tu éxito no son solo tus habilidades técnicas o recursos, sino cómo decidís enfrentar y manejar cada situación. Al integrar esta visión en tu proyecto, estarás construyendo un futuro de posibilidades y oportunidades.

FRASE: “Conocerte es vivirte y vivirte es

una estrategia para la vida y para los negocios"

ROCIO CARBAJAL

Abogada (UdeSA), coach profesional (ICF) y especializada en negocios digitales.

Creadora de la metodología 100 días de proyecto®.

CONTACTO:

Redes sociales: @100diasdeproyecto

Sitio web: www.rocarbajal.com