Coach Laura Romeo: “La importancia de definir los roles de cada uno de los integrantes del equipo”

¿Por qué pensamos que si no se mueve no trabaja?

¿Creés que trabajar es sinónimo de movimiento?

Las grandes ideas surgen cuando dormimos o en los momentos de ocio, cuando les damos espacio para que aparezcan.

Cuando yo era adolescente, mi abuela me decía que tenía que estudiar noventa minutos e ir a dar una vuelta a la manzana o despejarme durante quince, para que el tiempo rindiera… ¡Lo hacía y era una alumna brillante!

Si nos detenemos y tomamos distancia, la perspectiva es mayor y tenemos un abanico más amplio de posibilidades.

En las empresas, hay mandos medios que no se animan a parar a pensar, porque los otros pueden suponer que están perdiendo el tiempo.

En estas jerarquías la retribución económica es por crear estrategias, proyectos y por maximizar el potencial del equipo.

Fui a una empresa y pedí que los líderes hicieran un listado con las actividades que hacían habitualmente.

¿Qué creés que descubrimos?

Mucho tiempo era destinado a tareas operativas (en lugar de delegar), o a realizar informes que deberían confeccionar sus colegas pero sentían que no podían negarse a hacerlos.

Nos contrataron para realizar determinadas funciones, y vamos a ser evaluados por el cumplimiento o no de esos compromisos.

El tiempo es limitado y tenemos que priorizar nuestro rol; si no lo ejerzo yo, ¿quién lo va a realizar?

¿Para qué nos habían contratado? ¡Enfoquémonos!

Dividamos tareas, expliquemos detalladamente qué es lo que queremos y pongamos límites para optimizar los tiempos.

Muchas veces escucho que no quieren delegar porque desconfían del trabajo de los colaboradores.

La confianza es el lienzo sobre el que plasmamos nuestra gestión, si carecemos de ella es imposible coordinar acciones. Muchas veces creemos que son los colaboradores los que fallan…pero en realidad somos nosotros los que no completamos la explicación.

La confianza, el poder delegar, la comunicación, se construye en cada conversación, con cada promesa cumplida, alineando expectativas, escuchando, aclarando, construyendo juntos una nueva estrategia.

¿Cómo podrían adivinar lo que quiero?

¡Exactamente! ¡Hablando!